【台南訊】國立成功大學11月8日下午4時在圖書館地下一樓會議廳舉行「學術、企業與人文對話---傑出校友眼中的成大未來」，朱經武、羅益強、龍應台等三位大師校友合組新世紀的朱羅紀恐龍，與學弟妹進行一場難得一見的學術、企業與人文的對話，吸引近六百名成大師生盛情參與，把會場擠爆。有趣的是，各取三位大師姓氏，組成「朱羅紀恐龍」，顯得創意十足。賴明詔校長說，朱羅紀恐龍所代表的是甦醒，讓已逝的世紀再度甦醒，把傑出校友的精神傳承給學弟妹。

成大校長賴明詔院士稱讚這是一場科技與人文的對話，相當難得。可以從三位大師不同的角度的對談，獲得不同的想法與收穫。成大一直是企業的最愛，成大不只是科技表現如此，在其他領域也一樣有很傑出的表現，今天三位大師校友正是各自代表不同領域的精神。

賴明詔校長推崇朱經武校長是超導體的頂尖學者專家，香港科技大學在他的帶領下，快速地成為世界頂尖的大學之一，在他身上為大家提供了研究與行政能力兼顧的最佳示範。

而羅益強大師校友所代表的是企業界的模範，他從台灣菲利普的基層工程師做起，一路到廠長、董事，到進入決策核心擔任核心主管，成為荷蘭菲利普總部唯一一位晉升總部董事會的亞洲人。

龍應台大師校友，是人文領域的翹楚，回國後從台北市文化局長到現在專業寫作、擔任教授，她的寫作風格，時而從批判家角度針貶時事，時而展露文學家的特質，是一位才氣出眾的才女。今天以「朱羅紀恐龍」為主題正代表著三位傑出校友的精神可以繼續傳承給學弟妹，在成大發光發熱。

朱經武校長認為現在社會一個不變的定理即是「變」，而其中科技的進步對我們帶來了新的財富，創造更健康的人生，以及提升生活品質，這都歸功於腦力資源，也就是強調創新與發現。他舉當年羅益強之於財務吃緊的菲利普與創作之於龍應台而言，以及自已之找到新的科學材料等經驗，都是一種創新及發現。

他也指出，面對多變社會必須要保持「赤子之心」，即是具備好奇心、興趣、懷疑、創意、自信心、冒險、用功、熱情、競爭力、進取心、正面、樂觀及運氣。他認為從事科學研究是天底下最幸福的事，因此有人付錢讓你獲得成就感。

羅益強總裁開玩笑地說，對退休老人而言，能回母校演講是一件令人興奮的事。他對於現今不斷快速變遷的世界一則以喜，一則以憂，喜的是這個「變」對未來所帶來的可能機會及發展，憂的是大自然能否允許我們這樣發展下去，而這樣發展的結果是否真的能讓我們的生活變得更美好，這些問題考驗著企業的「良知」。

此外，羅益強總裁提出致良知，致良行，以及致良心的企業經營三層次。他說，所謂致良知即是獲得新知識，而致良行是必須將知識做有效的實行，為企業創造好的結果，而致良心則是說企業必須對顧客、員工、股東，甚至對社會有良心。高階經營管理理念即是在平衡對這些人的責任。

他舉凱因斯為例，凱因斯雖然為美國解決了一次金融危機，但他提前消費的概念，使得債留子孫，並消耗更多自然資源，快速汰換產品使得垃圾量增加。羅益強總裁憂心現今知識沒被用於貢獻廣大社會，而只用於個人不當利益，專業的人與專業的知識，卻沒有做有良心的事，將專業用錯地方。

另外，他也憂心泡沫化經濟及M型社會。羅益強總裁認為，企業除不應該將目標只放在老闆或一小撮高階管理者的荷包，更不希望過度消耗下一代資源來追求現今的享樂，他期勉學子在校所必須學習的，除了書本上的知識外，更重要的是處理事情的能力。他尤其期盼學子們能修正上一代的錯誤，有宏觀的視野及心胸來面對挑戰，懂得欣賞對手的優點，理性分析失敗的原因，並反省自己對團體的貢獻，強調與對手的良性競爭及合作，共創美好的未來。

龍應台教授則以清華大學校長梅貽琦在1941年的演講為例，說明她對於學生與教學的看法，並指出大學的課程設計應該給予學生時間與空間，教會一個人能獨立思考。她表示，給予學生時間及空間才能將知識深化，而學生也要學習如何在群體中，保持清醒，從而審視自己在環境中的處境，剖析人我之間的關係，判別是非對錯的分野。她總結前兩位校友的說法，大學中要能對知識保持熱情、不斷追求，像朱經武校長一樣，能知道怎麼運用知識，如羅益強總裁一般，要養成自修與獨立思考的能力，才更臻於完整。

朱經武院士，1962年，成功大學物理系畢，1965年，取得紐約霍涵大學碩士， 1968年，獲聖地牙哥加州大學獲取博士學位。畢業後他在新澤西的貝爾實驗室從事工業研究工作，兩年後投身學術界，於1975年獲擢升為教授。1979年，他出任休斯敦大學物理學教授。1986年至1987年，他出任國家科學基金的固態物理項目主任。他曾擔任多所機構的顧問及客席研究員，包括洛斯阿拉莫斯國家實驗室、馬歇爾太空飛行中心、Argonne 國家實驗室及杜邦等。

朱經武院士在高溫超導的研究取得重大突破，成就卓著，蜚聲國際。1987年1月，他成功利用液態氮將超導溫度提高至攝氏零下180度，發掘新超導材料，開創了高溫超導研究及應用的新紀元，打開了高溫超導研究的大門。1987年，德州創辦休斯敦大學德州超導中心，並委任朱教授為首位主任，肯定朱教授突破性的研究成果。該中心是全球規模最大的大學超導研究中心，主要經費由德州資助。

朱經武院士是美國科學院、美國文理學院、中國科學院、台灣中央研究院及第三世界科學院學院院士。他屢獲殊榮，要者包括美國科學界最高榮譽的國家科學獎、太空總署成就獎、孔士德獎及國際新材料獎。1990年，他獲《美國新聞與世界報道》雜誌推選為美國最優秀的研究員。2000年，他獲白宮邀請參加"二十世紀重大發明的新紀元時間錦囊"計劃，又被"世紀動力"選為本世紀在氣體及電力方面最具影響力的一百位人士之一。他獲頒授七個名譽博士學位，又擁有五個榮譽教授的銜頭。朱教授著述豐富，曾發表逾450篇學術論文，又合編多部著作，為百科全書及科學年報撰寫科普文章。

羅益強總裁，1962年成大物理系畢業後，身為家中獨子、不忍離開雙親出國留學，1969年人生因為一則徵人啟事有了重大轉折。這則徵人啟事讓他從高雄飛利浦建元廠最基層的工程師做起。在奉獻給台灣飛利浦的三十年間，羅益強總裁運用其獨特的邏輯思考方式，將各自為政了十幾年的營運單位，轉變整合為近一萬人的「台灣飛利浦集團」，不僅帶領台灣飛利浦成長為台灣最大的外商公司，更為飛利浦拿到象徵國際品質最高榮譽的日本戴明獎。1996年，羅益強總裁被飛利浦總公司延攬進入荷蘭總部最高決策核心，成為飛利浦公司最高決策董事會五名董事的一員，也是百年來第一位進入飛利浦管理核心的亞洲人。1999年，羅益強因心臟病突發，自工作了三十多年的環境退休。這位具有長足國際觀，並且對台灣高度關懷的CEO在飛利浦工作的三十三年中，將台灣飛利浦發展成為飛利浦全球成長最快與獲利最高的子公司。

這些成就也為羅益強總裁戴上台北榮譽市民獎章、一等經濟獎章、國家品質獎和全球飛利浦品質領導等多項榮耀的桂冠。羅益強總裁豐富的國際經驗，以及對於國際電子市場前瞻資訊的掌握，是許多台灣後輩競相學習的標竿，被譽為「台灣專業經理人的榮耀」，是台灣專業經理人晉身跨國企業決策核心的成功典範。

龍應台教授，小時於高雄縣茄萣鄉成長。就讀臺南女中，1974年畢業於國立成功大學外文系，1983年獲美國堪薩斯州立大學英美文學博士。1991年至1999年間，她旅居德國，並任教於海德堡大學。與德國籍夫婿育有2子。1999年出任台北市文化局局長。2003年秋，出任香港城市大學的客座教授，2004年八月出任香港大學新聞及傳媒研究中心的客座教授。2005年9月，返回臺灣出任國立清華大學教授，並創立清華思想沙龍與龍應台文化基金會。

1984年11月龍應台教授的第一篇投書《中國人，你為什麼不生氣》刊登，引起讀者的注意與回應。1985年3月，「野火」成為固定專欄，社會文化評論《生了梅毒的母親》、《幼稚園大學》、《不會鬧事的一代》被廣為影印散發、張貼。1985年12月，《野火集》集結出版，21天內重刷24版，創下出版界的紀錄。從此，龍應台成為華文世界知名文化人與公共知識份子；「野火」成為台灣1980年代其中一個代名詞。971108w&y&j