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理工人文並重 臺灣綜合大學系統執行委員暨工作圈聯席會議 展現交流成果

文/孟慶慈、圖/翁進忠
 
獻花
成大校長沈孟儒(左)代表系統全體獻花予王汎森院士(右)恭賀榮獲2023 年德國宏博研究獎
 
臺灣綜合大學系統 12 月 6 日於成功大學舉辦「臺灣綜合大學系統執行委員暨行政單位工作圈聯席會議」,各工作圈報告 112 年計畫執行成果外,也提出明年工作展望。系統主席王汎森院士榮獲德國宏博基金會(Alexander von Humboldt Foundation)2023 年宏博研究獎,是臺灣人文學領域首位獲此榮譽之學者,系統與有榮焉,成大校長沈孟儒代表系統全體獻花恭賀及致上最高敬意。
 
為促進標竿大學整合與資源有效運用,在教育部支持下國立成功大學、國立中山大學、國立中興大學及國立中正大學,組成「臺灣綜合大學系統」,期許透過跨校研究及跨域整合方式,讓師生累積更多知識能量及整合研發、教學及行政管理等面向。112 年輪值校長為中山大學鄭英耀校長,113 年由成大沈孟儒校長擔任輪值校長。
 
大合照
大合照
 
臺灣頂尖大學多偏向理工、科技發展,臺綜大系統希望為臺灣的人文學術研究注入更多學術資源和論述,去年發起為期 4 年之「『島鏈』X『人文』策略聯盟計畫」。系統主席王汎森院士為此計畫籌得 1 千萬經費挹注。目標在透過豐富的學術系統知識鏈,以跨校、跨域、跨國交流對話為主,從歷史脈絡對島嶼建立深遠的連結,擴充臺灣研究議題,進而拓展境外東亞及東南亞研究。

系統主席王汎森院士、成大校長沈孟儒、成大副校長陳玉女,中山大學校長鄭英耀、中山大學副校長蔡秀芬、中興大學校長詹富智、中興大學副校長張照勤、中正大學校長馮展華、中正大學副校長郝鳳鳴等均出席開幕式。
 
王汎森
系統主席王汎森院士期許臺綜大系統 有更多互動與合作
 
會議主席王汎森院士致詞表示,擔任臺綜大主席兩年來,深刻感受到 4 所大學對系統投入的心力所帶來的許多良性互動,希望未來有更緊密、頻繁的合作,譜出更精彩篇章。高等教育不僅要培養專才,還要具備通識能力及加強人文、藝術、美感等素養,學生步出校門不只要生存也要會生活。臺灣許多產業在世界上具備很高競爭力,但在美感、文化藝術方面弱了些,希望大學裡能提供更多人文藝術等資源,讓專才擁有通識能力,未來的發展才能更長遠。
 
成大沈孟儒校長指出,高教資源要做最有效應用,臺綜大系統是很棒的平臺,4所大學要善加利用此平臺進行學術串聯,包括人文類、美感類,讓學生有更多學習。期待透過系統平臺,四校在學術上有更多合作與互動,為老師與學生帶來更多幫助,大家合力打國際盃。
 
輪值校長中山大學鄭英耀校長說,擔任校長是一種承擔,是一份使命,都期許為高等教育奉獻心力。頂尖研究型大學長期偏重科技、理工,人文方面似乎少了些,感謝王汎森院士願意擔任系統主席並為系統注入人文學術。盼系統緊密合作、盡應有的責任,一起為國家隊、打國際盃而努力。 
 
頒獎
頒發「年輕學者創新研發成果」獎
 
臺綜大系統鼓勵年輕學者勇於嘗試創新研究,設有「年輕學者創新研發成果」選拔,2023 年選出 23 位得獎者。系統於聯席會議公開表揚及頒發 2 至 7 萬元不等獎金,以資鼓勵。
 
112 年各工作圈執行進度與成效均有效掌握,其中以研發工作圈、教務工作圈、圖書館工作圈最為顯著。研發工作圈報告包括,以聯合國永續發展目標 SDGs 為核心,執行「SDGs 協力合作研究計畫」,對應氣候變遷、高齡等議題提出研究報告。為鼓勵人文社科研究論文發表,112 年首度提出人文及社會科學跨校合作研究計畫補助,協助各校共同發展人文及社會科學領域,鼓勵兩校以上教研人員共同提案,辦理跨校合作論文發表、專書出版或辦理工作坊、研討會等學術研究活動。
 
報告
臺綜大系統工作圈 112 年執行成效報告
 
教務工作圈報告執行項目,包括辦理「新進教師專業知能研習營」,邀請中山大學歐淑珍副教授分享 EMI 教學資源及經驗。推出「教師數位課程友善製作環境方案」,提升與補足系統現有的攝影資源及週邊設施,以多樣化的學習模式,讓數位教學更廣泛及全面性的推動,例如推動學生自學方案的教育資源,建構全面性的學習生態系統,運用四校跨校選修機制,共享四校資源,以點線面的策略觸及不同階段的學習者,提高數位課程的影響力。
 
圖書館工作圈,採購 Turnitin 論文原創性比對系統,在參與教育部 3 年計畫後,帳號擴增為無限制(原為每校各 2000 個),大幅提高使用率,112 年至 10 月底比對報告數已達 9 萬多筆,比對系統不僅建立正確學術倫理觀念,同時提升學術論文發表品質。
 
維護單位: 新聞中心
更新日期: 2023-12-06
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