【台南訊】迎接全球化的競爭，企業透過在職進修訓練人才，而大學的工作團隊也要接受再教育、力求精進，讓校務能整體發展、向上提昇。有鑑於此，國立成功大學趁暑假期間7月底、8月初新舊主管交接之際，由成大校長賴明詔院士率同全校新任暨續、卸任主管近一百六十人，參加於8月3日、4日一連兩天舉辦「成大98學年度新任暨卸任、續任主管研習活動」，除了歡迎新任主管加入，也感謝各單位舊任、卸任行政主管長年為學校犧牲奉獻，並藉此機會加強工作經驗交流、共謀達成一流大學教育目標之策略規劃，讓主管們充電後再出發。

　賴明詔校長首先歡迎新任主管的加入成大團隊，新主管上任代表學校又有一番新氣象，其中有幾位新任主管是來自校外，能夠吸引校外傑出學者至成大，是對成大成就的最大肯定。他表示，學校要朝著更好的目標前進，須要大家共同來努力，藉此次研習的機會將所有主管聚集在一起，為學校的發展共商謀略，是舉辦主管研習最重要的目的。

　賴校長鼓勵主管不僅是個管理者更要做個領導人，能夠做大事，規劃出你的系所、院發展的藍圖，就算只是一個夢想都沒有關係，重要的是大家一齊坐下來，想想你的院與系所以後要怎麼走，建立一個共同的夢想。只要有夢想，就可以有策略可以達成夢想，一步步朝夢想前進。成大的夢想不在於超越台大，而是能跳躍到國際上，成為國際知名的學府。

　賴校長說，當前成大擁有最好的契機，同時也面臨了危機。好的契機是成大在近日陸續公布的大學評鑑結果排名蒸蒸日上，較去年更為進步，成大的排名已經在清大、交大前面，或許這是大家以前沒有想過的，但現在都超前了，有這樣的成績歸功於大家的努力。

　但是，成大同時面臨了危機，日前大學系所評鑑結果公布，有些系所被列為待觀察，很多同仁對此結果相當的關心，這是學校必須要檢討與改革的。他認為危機即轉機，這是學校轉型的契機，當前科學朝著跨領域的方向發展，因此，系所也必須以跨領域的精神，進行整併。這是每一位主管的責任，必須好好坐下來討論，尋求解決之道，透過大家集思廣益，思考如何將相關系所整併才能發揮更大的力量。他期勉主管們利用此次難得的研討的機會，提供策略，讓成大朝更好的目標前進。

　3日的研習活動中，成大賴明詔校長皆全程參與，卸下層級隔閡與主管們面對面真情對話，大家廣泛交換意見，共謀提昇行政、教學與服務效率，邁向國際一流大學之對策，氣氛平和溫馨。

　為期兩天的成大98學年度新任暨卸任、續任主管研習活動，規劃有新任主管研習會，卸任、續任主管聯誼活動，策略規劃分組研習以及校務行政研討會等。此外，亦安排三場專題演講，包括美國紐約都會區運輸委員會副執行長焦國安談「如何達成一流大學教育目標之策略規劃」；台南高等法院法官沈揚仁談「法治教育」；中央研究院研究員焦興鎧主講「各類性別員工在職場上之關係」。

　參與「98學年度主管研習」活動的新任、續任、卸任之主管，包括賴明詔校長、資深執行副校長黃煌煇、資深執行副校長馮達旋、主任秘書李偉賢、教務長湯銘哲、學務長徐畢卿、總務長陳景文、國際學術處處長蘇慧貞、圖書館館長謝文真、研究總中心主任楊瑞珍、人事室主任張丁財、通識中心主任王偉勇、藝術中心主任蕭瓊瑞以及各學院院長、系所主任、二級單位主管等，合計近一百六十人。980803y