【台南訊】大學的責任不僅在教育學生，也肩負為社會培養人才、為國家培養棟樑，成功大學耕耘多年、有效縮減學用落差的職業生涯教練計畫，第七屆職業生涯教練在10日劃下圓滿的句點，22位教練與213位學生格外保握最後相聚機會，溫馨回顧並分享甜美的果實。

第七屆職業生涯教練，10日上午10時閉幕式在成大國際會議廳舉行，走溫馨路線，呈現學生與教練們4個多月來的學習心得與體驗，22組學生們都用心製作30秒來感謝影片，來表達對教練無私的付出與辛勞，學生們真情流露，讓教練們甚為感動，稱讚學生的回饋方式很「讚」。

成大副校長陳東陽表示他代表蘇慧貞校長以最誠摯及感恩的心謝謝在座所有教練，他說，第7屆教練計畫自1月啟動至今，教練們有長達近半年時間犧牲假期無私奉獻，將個人累積的職涯經驗及企業資源指導學生，培養正確職場態度，奠定學生紮實的職涯根基上，功不可沒。

陳東陽副校長也指出，職業生涯教練是成大與產業接軌的亮點計畫之一，無論產業分布、課程豐富性、學生跨組學習上在各方努力下與日俱進，成果豐碩。恭喜今天結業同學們，由於你們的主動積極及紮實的學習態度，已經比其他人向職場往前邁進一大步，你們從教練們身上中學習到更多的熱情及難以忘懷的職涯經驗，深信在追求未來夢想的職場路上，更能將自身在校所學充分發揮出來。

歷經七年的職業生涯教練計畫，一路走來，像是倒吃甘蔗越來越甜美，從一開始11家企業參與，然後逐步增加到17家、20家，一直到現在已擴展到20多家企業，教練累計135人次，結業同學達1,383人次。

在這職業生涯教練計畫裡，除成大學生熱烈參與外，很多教練更有感於成大學生的熱情及進取心，年年投入，擔任四、五年職涯教練不乏其數，嘉鴻遊艇股份有限公司董事長鄭啟驊與中磊電子股份有限公司人力資源處經理陳建中，都是從第一屆開始到現在第七屆均擔任教練。

到底什麼原因支撐他們長時間的熱情與動能？鄭啟驊董事長說，除看到成大為學生構築貼近、認識職場平台的用心外，也看到成大學生的熱情與活力，成大學生積極的學習力叫人感動，同時企業也應該要盡社會責任，為了社會、為國家的進步，要厚植年輕人的職場實力，也為企業舉才。

台南企業文化藝術基金會執行長葉重利說，與年輕人在一起，讓我在教練工作中感受年輕人的活力，進一步了解年輕人的思維，也算是一種學習與收穫。他也鼓勵年輕人要跳脫常軌，不要墨守成規，要懂得創新。其次，做事情不能只求做完就好，最重要是要做到最好。

職業生涯教練計畫雖是採分組學習，但也開放跨組課程，因此學生學習自己組別的課外也可跨組學習，跨組次數最高的同學達23堂，從跨組互動及學習參與人次日益踴躍來看，可見學生的學習動機與成效日益增長。

職業生涯教練結業式今年首次頒發勤學獎(指多次跨組參加課程)與毅學獎(指三屆參加)。勤學獎學生：土木工程學系碩士班凃謦麟、電機工程學系學士班林正捷、化學系學士班謝承穎、國際企業研究所碩士班何崇一、化學工程學系碩士班王嘉瑋、機械工程學系學士班楊鈞皓、化學工程學系碩士班馮詩婷、心理學系學士班陳建中。毅學獎學生：資源工程學系學士班鄭圩婷。

成大第七屆職業生涯教練有：嘉鴻遊艇股份有限公司董事長鄭啟驊、璨揚企業股份有限公司人力資源部經理陳漢蔚、台灣積體電路製造股份有限公司台南廠區人力資源組織經理邱瑞興、中國信託商業銀行股份有限公司全球法金風險管理處協理梁慶全、台糖長榮酒店(台南)總經理鄭東波、聯華電子股份有限公司人力資源處經理陳彥偉、統一企業股份有限公司PL業務開發部經理劉明福、岱稜科技股份有限公司管理處人資部副課長劉妙莉、雄獅旅行社股份有限公司雄獅集團欣聯航事業處總經理陳瑞倫、中華民國企業經理協進會主任郭國平、中磊電子股份有限公司人力資源處經理陳建中、創新發現媒體整合顧問公司創辦人兼總經理金麗萍、愛就贏(ijoing)股份有限公司總經理徐德航、台虹科技股份有限公司管理處處長陳孟吾、台虹科技股份有限公司經理林孟蓉、諾士哈拿顧問有限公司執行長謝玉娟、聚陽實業股份有限公司企業資源發展處副總經理周文津、福特六和汽車股份有限公司人力資源處處長許雅雯、光寶科技股份有限公司人力資源部經理吳宏盛、台南企業文化藝術基金會執行長葉重利、堤維西交通工業股份有限公司行政管理處協理徐玉慧、台灣普聯研發有限公司人資管理部經理劉珮彤。