【台南訊】新學期展現新氣象與新願景，成功大學昨(7)日於光復校區國際會議廳第一演講室舉行104學年度新、續任主管研習營，全校200多名主管齊聚，主辦單位人事室針對政府現正推行的性別主流化、新創等政策邀得專家專題演講並與主管們意見交流等，以期學校的發展與研究能量，能與政策緊密結合，同時也藉此檢視學校是否有再加強之處。

成大日前已針對104學年新上任主管舉辦行政業務研習營，一方面要讓過去較少參與行政業務的新主管，了解行政會議的目的以及議事的規則與技巧，同時也增進情誼，建立起日後的默契。

成大校長蘇慧貞親自主持新、續任主管研習營，她誠摰的感謝大家為了成大校務發展，願意犧牲時間、奉獻心力擔任行政主管參與繁瑣的校務。

蘇慧貞校長表示，自己曾與新、續任主管討論校務發展以及成大的永續經營等問題，發現大家有許多相同的焦慮與期待，而這些焦慮與期待的核心又有許多交集之處，希望主管們能從校、院、系所之間建立起積極性的夥伴關係，不論是從資源分配的優先順序、人力選擇或佈局等，都能夠互相理解彼此不同層次的困難，找出可以一起往前走的方向。

蘇慧貞校長指出，新學年度甫展開，期盼大家站在新起點上，秉持著分工、共享、共榮的精神，為成大開創出具有創造力、生命力與前景的新年度。

成大104學年度新、續任主管研習會議安排三場專題演講，分別是台南市女性權益促進會主任呂美蕙談『兩性平權與性別偏見』，奧美公關行銷公關事業部董事總經理謝馨慧專題演講『校園危機管理與媒體處理議題』，經濟部南台灣創新園區主任戴友煉談『從創新談成大與產業的接軌』。

性別主流化，是一種策略也是一種價值，希望政府的計畫與法律要具有性別觀點，以促使政府資源配置確保不同性別，最終達到實質性別平等。呂蕙美主任請大家抱著停、看、聽的態度，來看待與認識性別平等並逐漸落實與實踐。

校園事件頻傳，一旦發生校園危機，必需妥善處理與面對，謝馨慧董事總經理就其專業與經驗，暢談與媒體互動與應對。

戴友煉主任指出，研究與產業要接軌，研究團隊不能被動，要走入產業，主動挖掘需求，才能知道科技運用可以應用於哪些層面。