【台南訊】由一群成功大學青年校友們自發性策劃的「成功接棒‧領航成功-成大青年產業社群計畫」，15日下午在都計系館展開「青年校友產業沙龍Part1」，都計系89級邱孟漢等六位青年校友打頭陣，以不動產業及規劃顧問業為題，與在學的學弟妹分享業界經驗，幫助學弟妹了解產業生態，提前做好生涯規劃。豎立青年校友返校提攜學弟妹的典範。

成大副校長蘇慧貞期許成大學生從企業最愛蛻變為大家最愛的企業。她說，青年校友是成大無可忽視的資產，是幫助學校發展一股新的力量，青年校友們過去在學生時代參與過許多轟轟烈烈的活動，目前在職場上也都有很棒的成就，現在以個人的經驗，把現今的企業概況分享給在校學弟妹，其作為令人稱許。由李偉國協同許多青年校友規劃的「成功接棒‧領航成功-成大青年產業社群計畫」，從今天的「青年校友產業沙龍Part1」開始，未來將陸續在校園各個角落展開，這股青年校友的力量也將成為學校發展的助力。

「青年校友產業沙龍Part1」，15日下午二時起在都計系會議室舉行，鎖定的業別是不動產業及規劃顧問業，六位在不動產及規劃顧問業蔚有成就的成大青年校友專程返校，包括擔任某公司營運長邱孟漢（都計89）、某建設執行董事蔡漢威（都計91）、開發公司專員劉彥頎（都計94）、市政府專員林見飛（都計87）、開發管理顧問經理張仁美（都計88）、工程顧問協理許國璋（都計90）等青年校友。

在這場「青年校友產業沙龍Part1」，青年校友們先自我介紹來回應擠滿座位的學弟妹，以過去在職場的經驗與心得滿足熱情的學弟妹。並且他們也詳細說明不動產產業鏈的生態與概況，解釋什麼是不動產、什麼是建設公司、什麼是營造公司，以及職場所面對的問題。至於什麼是工程顧問，他們回應顧問的工作是要發現問題，並提出解決問題的方法。

學用合一，喊得震天響，但校園與產業界一直存有很大鴻溝，大學生少有機會與企業接觸，以致學用落差相當嚴重。有鑑於此，土木系97級李偉國（璞園建築工程師）結合不同領域的成大畢業之青年校友發起「成功接棒‧領航成功-成大青年產業社群計畫」，然後組籌一個嶄新的成大青年產業社群團隊，以在職場過來人的經驗、以年輕的相互溝通的語言，讓學弟妹認識掌握最新的產業脈動。

不僅如此，他們也藉由在職場之影響力，說服任職的企業給予實習員額，並以學長帶學弟妹的精神引領學弟妹在公司實習，最先響應實習的公司是李偉國任職的璞園建築，璞園建築不只提供實習的員額，也給予實習的同學每月薪資新台幣近兩萬元。

「成功接棒‧領航成功-成大青年產業社群計畫」總策劃人李偉國說，成大青年產業社群所邀請的校友設定在大學畢業5到15年，其考量是成大不乏成功的企業家演講，大至某上市櫃董事長、或是中小企業負責人，他都是值得我們學習的最佳典範。但這些企業家的位階極高，談論層級都是攸關企業經營、組織領導，往年的奮鬥年代與現今也有極大差異，邀請青年校友最好的著力點，是找這些剛立足社會的校友們，分享各產業工作現況、初入職場心態調適等等，這些都是在校生馬上就會面對到的難題。

原先只是推璞園實習計畫，最後加碼成校友產業沙龍，是考量學弟妹或許覺得自己與建築業毫無關聯卻又想參與，所以擴大到其他領域的產業，以增加廣度。15日產業沙龍Part1是針對「不動產業」和「規劃顧問業」進行討論，邀請同科系畢業但是走不同職涯發展的學長姊以座談方式分享，因為是座談形式，同一問題會因為工作類型和個人價值觀的不同，產生不同解讀，邀請的學長姐工作經驗都超過10年，一定的人生閱歷相信能帶給學弟妹不少啟發。