【台南訊】未來5年內，台積電重資5000億打造台南廠，增加7000名員工，他們特別鎖定優秀人才，在成大舉辦「2014年研發替代役暨預聘計畫說明會」，向即將走出校門成大碩博士生招手，理學院、工學院和管理學院等碩博士生數百人參與，場面非常熱絡。

說明會在成大電機系一樓繁城講堂舉辦，成大副校長顏鴻森特地到場關心致意，台積電營運產品發展副總經理秦永沛、人力資源處副理邱瑞興共同主持，現場坐無虛席，眾多人潮也把走道擠得水洩不通，不少同學們也希望畢業後取得進入台積電入門卷。

成大副校長顏鴻森說，在他大學畢業時代沒有研發替代役，每個畢業生都只好到軍營去數饅頭，現在的研發替代役制度讓學生走出校門後，和職場無縫接軌，既可以延續校園內的學習，也提早了解職場生態，學生應該把握這個機會，而經濟不景氣的情況下，台積電還能提供許多研發替代役名額給優秀學生，是一個有前瞻性公司的作法。

「2014年研發替代役暨預聘計畫說明會」由台積電人力資源處副理邱瑞興主持，他說此次主要目的除了讓同學認識台積電，更希望幫助同學掌握機會，只要同學們掌握住研發替代役及預聘的機會，就可以「不用畢業就有工作」。

說明會首先由台積電公司台積電營運產品發展副總經理秦永沛進行公司簡介，秦永沛副總是成大電機系學長，他和學弟妹一起回憶在成大電機系的日子，並且詳盡和學生們闡明半導體業的前景，包括台積電在半導體產業的地位、未來發展計畫、工作環境等等，讓同學們認識台積電，也對產業的未來趨勢有更深入的了解；他也強調台積電始終相信人才是企業成功最大關鍵因素，所以積極與政府合作，讓優秀的人才可以經由研發替代役的方式及早加入台積電。

研發替代役的名額是由內政部核配，名額有限，因此台積電公司從2005年起就推出「預聘計畫」，在同學畢業前先給予正式的聘僱書，服完兵役即可報到就業。也就是說，不論外在經濟如何變化，台積公司承諾保障預聘同學的工作機會。

此外，台積電公司高階主管親切和學生面對面溝通，分兩組(半導體製造/IC設計、半導體研發/太陽能&固態照明)同時進行深度座談。據了解，台積電急欲網羅主修電機(子)/光電/物理/材料/化學/化工/機械/資工/工工等理工相關及財務/金融/會計系所等人才。