成大永續金融管理學苑攜手奇美醫院首辦「永續醫療管理師培訓班」 第一期頒證 50 位專家
文、圖／成大 FinTech 商創研究中心
國立成功大學「永續金融管理學苑」與奇美醫院強強聯手，培育第一期 50 位「永續醫療管理師」專家，4 月 29 日在奇美醫院永康總院區內舉行頒證典禮。現場由成大李永春副校長頒發 2026 年「永續醫療管理師培訓班」結訓證書暨專業證書，並期許本期學員日後能持續發揮醫療及永續管理專才，協助任職的醫療院所推展永續氣候行動，造福我國南部更多在地鄉親的健康福祉，落實永續醫療普惠目標。
「永續醫療管理師培訓班」首期 50 位學員來自臺南 6 家不同醫療機構和院區的跨部門各層級單位代表，在奇美醫院經費支持下，完成為期 3 個月共計 30 小時的密集式施訓並通過專業檢定測驗。經過課程培訓，學員不僅具備接軌全球永續淨零倡議、氣候變遷因應、生物多樣性風險管理、SROI 與低碳治理等專業知能；同時，業經永續報告書編制、組織溫盤協作、循環醫療經濟等工作坊的實作操演，也能確保本次結訓的新科永續醫療管理師學員們能在未來於各個醫療場域內，因地制宜施展更嫻熟的永續氣候行動。
成大永續金融管理學苑攜手奇美醫院首辦「永續醫療管理師培訓班」，第一期 4 月 29 日頒證 50 位專家
成大李永春副校長致詞時，首先感謝奇美醫院對國立成功大學及 FinTech 商創研究中心的信任與青睞，更將奇美醫院最關鍵的第一期永續醫療管理人才培訓重任委託成大。其次，鑒於本次培訓係由奇美醫院提供全額經費支持永康總院區及其他 6 家南區協力醫療機構推派中高階主管代表共學最新的永續醫療管理實務，李副校長更由衷地欽佩奇美醫院林宏榮院長及管理團隊的同舟共濟精神及所展現的高貴企業社會責任，落實以大帶小的永續醫療區域聯防協作典範，協助未來奇美醫院及其他 5 家聯盟醫院能夠因應各自醫療機構的資源規模與各方利害關係人的不同角度期許，更客觀地評估各項永續氣候行動專案之推動排序與其資源配置，加速優先從主管機關（衛福部）所規範的剛性永續醫療實務出發，並逐步根據各自醫院所剩的永續醫療資源多寡，端視情況再投入其他更全方位的碳排減量管理、內部碳定價治理、循環經濟醫療應用、永續報告書或關鍵專案的社會投資報酬率永續亮點推廣（SROI）等擘劃。最後，李副校長不僅祝福 50 位新科的永續醫療管理師，更恭喜奇美醫院等 6 家醫療機構喜獲未來推展永續醫療實務的即戰力。
成大李永春副校長期許本期結訓的 50 位學員持續發揮醫療及永續管理專才，協助任職的醫療院所推展永續氣候行動，造福我國南部更多在地鄉親的健康福祉，落實永續醫療普惠目標
奇美醫院林宏榮院長致詞時表示，近年奇美醫院致力推展各項 ESG 行動深耕計畫且屢獲傑出殊榮，例如：2025 年 9 月榮獲第七屆國家企業環保獎「金級獎」，為全台首家醫療機構獲此殊榮；2026 年 3 月亦獲我國衛服部頒發首屆「護理友善職場典範認證」的績優醫療機構；2025 年更是全臺首家醫療機構通過國際 ISO 7101 國際專業認證，彰顯奇美醫院已將病人安全與管理制度接軌國際最高標準規範。而林院長也肯定本梯次結訓同仁們在歷經 3 個月且為期 30 個小時的密集式施訓過程的辛勞，除兼顧各自科別的醫療問診服務及處室行政業務，更參予跨領域學習當前國際主流的永續規範，以及如何將這些永續淨零管理的知識及工具落地應用於未來不同科別之醫療任務及院務推展。林院長同時也期許結訓的同仁們未來回到各科別處室，要能成為各科別／部門的永續行動領頭羊及永續知能科普之啟蒙者，將這 3 個月所學的永續醫療管理實務分享予同科別同仁知悉及響應，於未來積極配合本院永續委員會所頒陳的各項永續氣候行動專案施作順遂，並期待本院的永續淨零行動能持續獲得國家肯定及社會大眾支持，為本院持續爭取更多永續傑出殊榮。
奇美醫院林宏榮院長期許本期結訓同仁未來回到各科別處室成為各科別／部門的永續行動領頭羊及永續知能科普之啟蒙者
成大永續金融管理學苑 2023 年由國立成功大學 FinTech 商創研究中心暨智慧永續行動產學聯盟創建，致力培育具國際專業之永續及智慧產業人才。為配合國發會之國家人才競爭力躍升計畫目標，學苑不僅整合成大校內跨領域的永續專業師資，更持續鏈結 bsi, SGS, Afnor Group 等國際標竿驗證機構一起合作，近 3 年已開辦數 10 餘項與 ESG, CAMP, AIMS, ISMS, PIMS 等一系列主題相關的國際證照培訓班別，累積培育超過 500 位以上具備國際標準專業的智慧及永續專才，為我國中南部關鍵的智慧及永續管理菁英培育搖籃基地。
此外，為協助醫療產業加速遵循衛服部所頒布的健康臺灣深耕計畫願景，成大永續金融管理學苑已於 2025 年開發「永續醫療管理師」專業教案，包含四大模組與總計 12 項職能科目，邀請產官學各界專家學者擔任講師，更於 2025 年第四季榮獲得南部指標性醫學中心奇美醫院青睞，被委以重任儲備奇美醫院等 6 家醫療機構 50 位永續醫療專業的中高階管理專才，希冀結訓後能成為推動奇美醫院各項跨部門的永續氣候行動、循環經濟應用和淨零醫療實務之 ESG 即戰力。而成功大學團隊也規劃最佳師資陣容投入第一期的永續醫療管理師培訓，透過理論與實作演練雙軌施訓框架，為奇美醫院培養儲備永續醫療的專業人才及服務量能。
「永續醫療管理師培訓班」首期 50 位學員來自臺南 6 家不同醫療機構和院區的跨部門各層級單位代表。奇美醫院特別擇定與國立成功大學進行合作，希望藉由南部研究型大學和醫學中心強強聯手合作下，建構南部高品質的永續醫療管理實務推展及人才養成典範
國立成功大學長期致力永續人才培育，2025 年榮獲行政院國家永續發展獎（教育類），展現傑出的永續治理表現。而奇美醫院是我國南部指標性的醫學中心，為配合國家推動健康臺灣深耕計畫行動目標，委請成功大學 FinTech 商創研究中心暨智慧永續行動產學聯盟於 2026 年第一季在奇美醫院永康總院區推動第一期「永續醫療管理師證照培訓班」，這項跨部門永續管理專才培育投資更意味奇美醫院向社會大眾展示推動 ESG 行動及永續醫療的決心及劃時代意義。
奇美醫院舉辦的第一期「永續醫療管理師培訓班」，特別擇定與國立成功大學進行合作，乃希冀藉由南部研究型大學和醫學中心強強聯手合作下，建構南部高品質的永續醫療管理實務推展及人才養成典範。本梯次之參訓學員，不僅包含來自永康奇美醫院的跨階級跨部門醫療主管，同時也保留、開放部分名額敬邀柳營奇美醫院、佳里奇美醫院、高榮台南分院、營新醫院，以及洪外科醫院等 5 家聯盟醫療機構派員一起參訓，充分展現奇美醫院極佳的以大帶小 CSR，更促進南部在地醫療人才聯防訓育協作模式，加速擴大主管機關致力推動的永續醫療管理人才的施訓量能，更有效地讓大台南地區未來高質量的永續醫療服務可以順利從市區延伸至偏遠區域，落實普惠醫療的健康福祉。
維護單位:
新聞中心
更新日期:
2026-04-30
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