（記者　趙家麟）

邁入第8屆的“兩岸高校人力資源開發與管理研討會”，6日、7日兩天在台灣成功大學登場。兩岸200多位高校人事主管齊聚一堂，發表多篇論文、交流意見，還探視在台求學陸生。兩岸高校人事主管相約明年安徽農業大學再相會。

　　今年的兩岸高校人事主管在台交流，還有一段師生相會的感人插曲。來自安徽省的師長與在台求學的安徽學子見面，一場勉勵向學的聚會，讓學子動容落淚。

　　實踐大學人力資源室主任葉至誠透露，該校與安徽互動綿密，有多位安徽學子在台灣接受教育。此次安徽師長來台參與研討會，特別安排探望家鄉子弟的行程。

　　4日晚上，安徽師生共聚一堂，其中一位同學，聽到安徽省教育廳副廳長王宜來自家鄉的勉勵，離開揮手之時，潸然落淚。那一刻，在場者無不感動，台灣的老師，像父母般的立刻上前擁抱了這位同學。

葉至誠說，當時，師長的一個擁抱，傳達了“在台灣，我們就是你們的家長、你們的依靠。”而那一幕，讓人體會到高校人事服務工作，有其溫馨與細膩之處。

　　這場兩岸高校人事主管交流，自2004年起，分別於兩岸輪流舉辦，首屆由安徽大學（第1屆）、第2屆起依序是台灣雲林科技大學、安徽工業大學、台灣世新大學、安徽中醫學院、台灣藝術大學、安徽黃山學院、池州學院。本次第8屆，由台南的成功大學承辦。

　　在今年的盛會中，台灣的實踐大學除了爭取未來研討會的承辦機會外，也公開建議建立兩岸培訓機能，將目前兩天一夜的研討會，延長為兩周、甚至一個月的時間，一方面讓來訪的大陸訪客可以參訪台灣高校，另一方面也讓相關討論議題有更多的對話與意見交流。

　　今年研討會，台灣方面有教育部人事處代表、各大學人事主管外，大陸方面，有安徽省教育廳副廳長王宜、山東省教育廳副廳長邢善萍、黑龍江省教育廳人事處副處長楊洪儒等，共計200多人舉會。

　　研討會的主軸，從最初的人事法制，到現在人力資源開發與管理。今年的研討會四大議題，包括創思教育中人力資源的角色、兩岸高校員工創新能力培育之研究、彈性薪資政策對提升大學師資創新人才培育之探討、大學校院各類人員設置與教師評鑑之現況分析。