更新日期:2011/10/12 14:25

由兩岸高校人事主管共同參與的「兩岸高校人力資源開發與管理研討會」，今年在成大舉行，成大人事室主任張丁財提到，當今社會教育機構都面臨少子化的難題，高校之間的競爭日益激烈，人事單位如何以創新思維，為學校留住好的人才，制定出公平公正的績效評比制度，讓學校永續經營，將是未來人力資源管理的一大考驗。


成大校長黃煌煇致詞表示，成大的人事推動著重服務並強調績效，他分享擔任水利工程研究所所長三十幾年的行政經驗說，水工所自給自足，不依靠成大或國家的資助，甚至還有盈餘回饋學校，並採用良好的績效與紅利制度獎勵，人事管理要有新思惟，以服務的態度對待內部同仁，制定靈活的制度以招攬優秀人才，而人事人員應用心制定如何讓學校的行政單位做事有效率。


兩天的研討會共安排了四場議題報告，來自兩岸的人事精英分享人事管理經驗。