最後一場學務處人員發展研習會 成大學務長徐畢卿畢業感言 濃濃的感謝與祝福
【台南訊】一向強調學務工作需持續學習成長、並且要本著關懷利他精神,才能培育與照護學生的徐畢卿學務長,在即將卸任之際,念茲在茲仍舊是同仁的自我發展,以及對學生照護的持續關注,19日在她最後一次主持的學務處人員發展研習會中,徐學務長感性的發表畢業感言,並且公布成大學務處最近出爐的兩個logo,期許同仁能發揮小螺絲的角色,看重自己並且給予學生最好的照護,她更期勉學務處做為成大榕樹的主幹,共同滋養著樹葉(學生),讓每一片葉子都蘊含著一個希望,生生不息,讓成大這棵大樹欣欣向榮。
最後一次以學務長身分主持學務處人員發展研習會,徐畢卿學務長和同仁感性對話,有鼓勵、有感謝、有期待、有祝福,言談中顯得離情依依。徐畢卿學務長表示,今天以非常愉悅的心情和大家宣佈一件大事,住服組的陳國良先生獲得了今年第一名的績優職工。正如同當時我以非常愉悅的心情向審查委員推薦我們學務處的這名同仁所說的,國良從不以自己只是個成大大機器的小螺絲而妄自菲薄,一直非常樂意與努力扮演好自己的角色,雖只是工友,但敬業樂群的表現應該不只是在學務處被看見,也應在成大校園被所有教職員工生看見,以作為其他人的學習楷模。
另外,各位頸上繫有領帶與絲巾,這是學務處的logo,在此特說明logo設計的緣由與意涵。第一個LOGO設計概念係以鳳凰花為基底,映襯中國鐘鼎文之「學」字,代表「學務處」與「學習」之意涵;學,覺悟也,能洞察天地萬物之真理,亦即做人做事道理。學字下方採「人」的圖像,象徵人本精神,強調學務處本著關懷利他精神,培育與照護學生。另一個LOGO設計概念係以成大榕樹為意象,每一片葉子都蘊含著一個希望,生生不息,讓成大這棵大樹欣欣向榮。分枝代表著學務處各組室,而主幹為學務處,共同滋養著樹葉(學生)。
學務處過去一直沒有自己的logo,我們請了工設系畢業的校友廖若君設計。希望同仁能理解logo所賦予我們工作的意義與價值。理念方向對了,所做的一定錯不到哪裡,方向不對,一定也好不到哪裡。希望同仁間運用各自的優勢與強項相互扶持,在每個辦公室中都找不到最不受歡迎的夥伴,在共事中有了共識,就是成大同學最大的福氣。
此外,謝謝過去大家的投入與努力,我們的作為確也獲得許多師長同學的肯定。曾國藩先生的修為一直是我個人景仰的,『一個人樹立理想時,要考慮到切實可行,不要天空行馬,虛無飄渺;一但目標確立後,更需全心身地去努力,踏踏實實地實踐,存心要厚道,行事要眷實,切忌心浮氣躁,貪圖虛名,那樣終究一事無成。』,願共勉之。事實上,這四年上山下海雖是一言難盡,卻也鍛鍊了好體力與好EQ,與不同世代年輕人的互動,更賺得了對未來社會與人類源源不斷的希望,反而是最大贏家。各位都擁有privilege,最能影響同學。
在此送各位四個緣字,第一個緣是緣分,個人非常珍惜這個四年共處的緣分,第二個是圓滿,希望相處的過程是個圓滿,第三個緣是原諒,如果因為理念或做人做事原則而不能令每位同仁滿意,敬請原諒,第四個緣是祝各位財(才)源滾滾。老子說『生而不有,為而不恃,功成而弗居』,成大或者地球人類就是這樣生生不息。
在徐畢卿學務長的帶領之下,成大學務處定期辦理人員發展研習,透過演講者的生活經驗分享,或安排觀摩與參訪,期為學務處同仁注入新的輔導知能,拓展與提升同仁的學務工作知能與多元視野,同時學習成長並蓄積能量,共同為推動學務工作齊心邁進。此次100年寒假人員發展研習會主題訂為「綠活元年之永續環保、節能與優質生活」,安排認識優質生活體驗屋液晶教學專區、博物館成大生態-都市綠島與特展、孫運璿綠建築科技大樓、Q&A與綜合座談等一系列的活動,期讓同仁能成為成大綠活活動的尖兵。1000119y
最後一次以學務長身分主持學務處人員發展研習會,徐畢卿學務長和同仁感性對話,有鼓勵、有感謝、有期待、有祝福,言談中顯得離情依依。徐畢卿學務長表示,今天以非常愉悅的心情和大家宣佈一件大事,住服組的陳國良先生獲得了今年第一名的績優職工。正如同當時我以非常愉悅的心情向審查委員推薦我們學務處的這名同仁所說的,國良從不以自己只是個成大大機器的小螺絲而妄自菲薄,一直非常樂意與努力扮演好自己的角色,雖只是工友,但敬業樂群的表現應該不只是在學務處被看見,也應在成大校園被所有教職員工生看見,以作為其他人的學習楷模。
另外,各位頸上繫有領帶與絲巾,這是學務處的logo,在此特說明logo設計的緣由與意涵。第一個LOGO設計概念係以鳳凰花為基底,映襯中國鐘鼎文之「學」字,代表「學務處」與「學習」之意涵;學,覺悟也,能洞察天地萬物之真理,亦即做人做事道理。學字下方採「人」的圖像,象徵人本精神,強調學務處本著關懷利他精神,培育與照護學生。另一個LOGO設計概念係以成大榕樹為意象,每一片葉子都蘊含著一個希望,生生不息,讓成大這棵大樹欣欣向榮。分枝代表著學務處各組室,而主幹為學務處,共同滋養著樹葉(學生)。
學務處過去一直沒有自己的logo,我們請了工設系畢業的校友廖若君設計。希望同仁能理解logo所賦予我們工作的意義與價值。理念方向對了,所做的一定錯不到哪裡,方向不對,一定也好不到哪裡。希望同仁間運用各自的優勢與強項相互扶持,在每個辦公室中都找不到最不受歡迎的夥伴,在共事中有了共識,就是成大同學最大的福氣。
此外,謝謝過去大家的投入與努力,我們的作為確也獲得許多師長同學的肯定。曾國藩先生的修為一直是我個人景仰的,『一個人樹立理想時,要考慮到切實可行,不要天空行馬,虛無飄渺;一但目標確立後,更需全心身地去努力,踏踏實實地實踐,存心要厚道,行事要眷實,切忌心浮氣躁,貪圖虛名,那樣終究一事無成。』,願共勉之。事實上,這四年上山下海雖是一言難盡,卻也鍛鍊了好體力與好EQ,與不同世代年輕人的互動,更賺得了對未來社會與人類源源不斷的希望,反而是最大贏家。各位都擁有privilege,最能影響同學。
在此送各位四個緣字,第一個緣是緣分,個人非常珍惜這個四年共處的緣分,第二個是圓滿,希望相處的過程是個圓滿,第三個緣是原諒,如果因為理念或做人做事原則而不能令每位同仁滿意,敬請原諒,第四個緣是祝各位財(才)源滾滾。老子說『生而不有,為而不恃,功成而弗居』,成大或者地球人類就是這樣生生不息。
在徐畢卿學務長的帶領之下,成大學務處定期辦理人員發展研習,透過演講者的生活經驗分享,或安排觀摩與參訪,期為學務處同仁注入新的輔導知能,拓展與提升同仁的學務工作知能與多元視野,同時學習成長並蓄積能量,共同為推動學務工作齊心邁進。此次100年寒假人員發展研習會主題訂為「綠活元年之永續環保、節能與優質生活」,安排認識優質生活體驗屋液晶教學專區、博物館成大生態-都市綠島與特展、孫運璿綠建築科技大樓、Q&A與綜合座談等一系列的活動,期讓同仁能成為成大綠活活動的尖兵。1000119y
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